Mitarbeitende kündigen zu müssen, gehört zu einer der unbeliebtesten Aufgaben sowohl für Führungskräfte als auch das HR-Personal. Es ist deshalb um so wichtiger, die rechtlichen Eckdaten zu wissen, wie auch gut vorbereitet in solche schwierigen Gespräche zu gehen.

In beiden Bereichen bringe ich einen grossen Erfahrungsschatz mit und kann Sie bestens unterstützen, z.B. in der Begleitung des gesamten Prozesses wie auch Schulung der Beteiligten.

Wenn das Unternehmen in Schieflage gerät, stellt dies besondere Herausforderungen für alle Beteiligten dar. Manchmal ist die Einleitung einer Massenentlassung unumgänglich. Dabei sind Geschäftsleitung und Personalverantwortliche besonders gefordert. Es gilt organisatorische und rechtliche Schritte zu beachten und dabei die Themen auf emotionaler Ebene im Auge zu behalten. Damit alles ordnungsgemäss und so sozialverträglich wie möglich abläuft, braucht es einen kompetenten Partner mit entsprechender Expertise in diesem Thema.Bei

Restrukturierung und Outplacement: In diesem heiklen Prozess braucht es Fingerspitzengefühl und fundiertes Knowhow in der gesetzestreuen Umsetzung des Abbauprozesses. Wir bieten Hand vom Entscheid bis hin zum Outplacement.estrukturierung und Outplacement: In diesem heiklen Prozess braucht es Fingerspitzengefühl und fundiertes Knowhow in der gesetzestreuen Umsetzung des Abbauprozesses. Wir bieten Hand vom Entscheid bis hin zum Outplacement.