Die Personalentwicklung beinhaltet alle Massnahmen, die der Förderung, Qualifizierung und Weiterbildung von Mitarbeitenden dienst und damit die Arbeitsmarktfähigkeit erhält.

Beim Performance Management geht es darum, die persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter voranzutreiben, um das Potenzial des Unternehmens voll auszuschöpfen. In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie Sie

• Ihr aktuelles Performance Management analysieren
• Veränderungsprozesse anregen